Con muy buenas intenciones; pero
con desacertadas acciones empezó sus funciones el nuevo gerente general MPJ que
sustituye al CPC Antonio Peralta Suárez, el Dr. Salomón Chanduví Piña, en sus primeros encuentros con los medios de
prensa, al parecer, bien anticipado en ciertos aspectos administrativos de la
Municipalidad, hizo público su diagnóstico en el sentido de existir un
exceso de personal, (secretaria, asistente de secretaria, conserje,
asistente de conserje); que los contratos CAS estuvieron mal, que se someterá a
nuevas evaluaciones del personal y que doscientos trabajadores contratados sobran, anunciando
a la vez una revisión de los contratos y cartas de despedida a quienes estén
demás.
Dijo
también que se está trabajando con instrumentos de gestión desfasados y que se
hará una reingeniería, «todo, por el bien de la población». Lo que diversos funcionarios de planta o de carrera,
no lo aceptan y están expresando su total desacuerdo con tales posturas que las
califican como muestra de «patanería», al pretender desautorizar a otros
profesionales que le antecedieron, como que no conocieron nada y como que él es
el único que podrá hacerlo.
Que para
quienes conocemos la realidad sempiterna de la MPJ, nos parece
demasiada candidez en sus apreciaciones que ya tuvo su debutante
traspiés en la sesión del miércoles último, cuando se había permitido tomar
decisiones sin la venia del Alcalde Prieto Maitre, respecto al feriado largo,
manumilitari, al parecer, admitió que el viernes no sería laborable, echándole
la pelota al Jefe de Recursos Humanos Raúl Aguirre, que al ser confrontado,
éste lo dejó mal parado, cuando le aclaró que fue él con la dirigencia del
sindicato que acordaron dicho feriado, con la condición que se «recuperaría» en
los días posteriores a una hora por las
tardes.
El Alcalde
por su parte, le enmendó la plana y ese
pacto fue desautorizado, por lo que el viernes, casi todos regresaron a
sus labores habituales.
Por lo
demás, nos enteramos que en sus visitas intempestivas o inopinadas a los jefes
de unidades les habría levantado actas para dejar constancia de su control y
por supuesto para la evaluación que está anunciando.
Nuestra opinión
Sinceramente desearíamos que las aspiraciones del nuevo GERENTE MPJ se
cumplan, que lo haga, que reestructure,
que depure personal, que cambie todo lo que no funciona; pero la estructura administrativa de la MPJ no es de
ayer. Alcaldes bien intencionados que llegaron al despacho municipal se
cuidaron mucho de no caer en las tentaciones que están guiando al nuevo
Gerente, el mismo Prieto Maitre, en su gestión anterior saboreó un tremendo enfrentamiento que hizo trastabillar su
gestión, y dudamos mucho lo haya olvidado; pues de acuerdo a lo que conocemos
de la estructura administrativa laboral en la MPJ, alcaldes inteligentes,
lo primero que han hecho es congraciarse
con los dirigentes sindicales, que son el otro poder, después del que te
dan las urnas eleccionarias.
Los dos sindicatos MPJ, tienen capacidad
suficiente para enmendar la plana no solamente a un jefe o gerente, también a
un alcalde y esto lo saben todos; por lo que esos llamados pactos celebrados, tienen más validez que un decreto
supremo y si de esto, no se ha enterado el nuevo señor gerente Chanduví Piña,
cumplimos en hacerle este modesto «alcance», sin que le cueste nada. Gracias.
